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从官渡之战看人才之得失

2016-08-17 10:23:40  |  来源:历史控  |  责任编辑:易浅川
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“官渡之战”是《三国演义》中所描写的一场精彩的以少胜多的战役。《三国演义》第三十回“战官渡本初败绩,劫乌巢孟德烧粮”中我们可知当时袁绍拥有精兵七十万,粮草充足,并且武有张、高览、韩猛、淳于琼等大将,文有沮授、田丰、许攸、审配、郭图,可谓兵精粮足、将广谋多;而曹操只有七万之兵,虽有大将许褚、张辽、徐晃、李典,谋士荀攸、荀护持,但仍显得势单力。?星伊覆莶蛔。可以说袁绍足可以绝对的优势战胜曹操,但结果却是曹操以少胜多,大败袁绍。何以至此?让我们分析一下曹、袁的用人之道便可知晓。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

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我认为,袁绍兵败的原因主要有以下几点p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

首先,袁绍不善于识人,用人。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

这个尽起冀、青、幽、并四大州兵马,拥有七十万大军的兴兵征讨曹操的袁绍,手下本来有许多有本领、有能耐的勇将,比如张就是一个武艺精纯、身怀绝技,能独当一面的猛将,但他不用张来守屯粮的乌巢,却将一个嗜酒如命的淳于琼派到了这个极其重要的岗位上,怎能不误事。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

其次,袁绍听信谗言、心胸狭隘,亲小人,远贤臣,众叛亲离。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

田丰原本是袁绍的谋臣。当袁绍决定攻打曹操占据的许昌时,田丰上书谏曰:“今且静守以待天时,不可妄兴大兵,恐不利。”但袁绍固持己见,又听信逢纪谗言把田丰关了禁闭,不许他随军出征。沮授又劝谏袁绍:“我军虽众,而勇猛不及彼军;彼军虽精,而粮草不如我军。彼军无粮,利在急战;我军有粮,宜且缓守。若能旷以日月,则彼军不战自败矣。”而袁绍却怒曰:“田丰慢我军心,事回日必斩之,汝安敢又如此?”将沮授锁禁军中。可怜这个满腹经纶的沮授了!战争刚刚开始,他就献了这个良谋,希望搞持久战,以消耗对方的粮草然后取胜!但这不符合急于求胜、气势汹汹的袁绍的心理,袁绍带着那么多的精兵强将就是想一举歼灭曹军、攻克许昌的,沮授因这一次献计而获罪,失去了人身自由,但这个可怜而忠义的沮授还是能以大局为重,他在被拘禁的牢笼里尚且时时关注两军的战况,当他夜观天象发现“忽见太白逆行,侵犯牛、斗之分(意即贼兵劫掠之害)”,于是他冒死向已醉卧的愚蠢的袁绍进谏:“乌巢屯粮之所,不可不提备。宜速遣精兵猛将,于间道山路巡哨,免为曹操所算。”言说乌巢粮草的重要性和保护粮草的重要意义。可惜袁绍不仅没有采纳他的合理化意见,反而将他大骂了一顿,而且还丧心病狂地以“玩忽职守”的罪名斩了监押沮授的兵士。还有张、高览这些勇将由于不被重用,一个个都离他而去投到曹营。当两军在官渡相持了近乎两个月的时间后,谋士许攸忽然截获了曹操军粮告竭的重要军事情报,于是他向袁绍献计说:“曹操屯军官渡,与我相持已久,许昌必空虚;若分一军星夜掩袭许昌,则许昌可拔,而操可擒也。今操粮草已。??沙舜嘶?,两路击之。”审时度势,这是那么厉害的妙计。??笊袼,机不可失,时不再来,但是袁绍不仅不采纳,反而听信审配的污告,说:“……汝与曹操有旧,想今年内亦受他财贿,为他作奸细……可速退出,以后不可相见。”把许攸一通大骂。许攸仰天长叹:“忠心逆耳,竖子不足以谋!”这样就把许攸这个很有实力的谋臣拱手相送给了曹操,还不仅仅如此,这个被骂出去的谋臣许攸带走了袁绍的若干军事机密情报,告诉曹操:“袁绍军粮辎重,尽积乌巢,今拨淳于琼把守,琼嗜酒无备。”从而促成了曹军实施夜袭乌巢,火烧袁绍粮草的军事行动。袁绍大军储备的粮仓完全被烧毁,兵无粮自乱,使这场战役出现了重大的转机,从而一举扭转了战局,使曹操这一弱势军事集团转败为胜。这个看似庞然大物的袁统帅真是一个好谋无断、色厉内荏的草包,就这样,白白丧失了一个置曹操于死地的大好时机,他怎能不失败。书中有诗叹道:“本初豪所盖中华,官渡相持本叹嗟。若使许攸谋见用,山河争得属曹家?”足见袁绍用人的失误。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

袁绍本来有许多好的谋士,但大部分都不被重用,只剩下审配和郭图之流。在官渡之战的开始和相持阶段,审配还出了几个好主意,比如他曾建议堆筑土山、打地道打击敌人,使得曹兵寸步难行、防不胜防,还说得过去。至于这个郭图,纯粹是纸上谈兵的主儿,他拘泥不化,生搬硬套什么“围魏救赵”的经典之计,遭到了大败,他看到自己的过失害怕获罪,于是又玩起了阴谋诡计,不仅在袁绍和将领(张、高览)之间拨弄是非,而且反复无常、阴险狡诈,实为一个卑鄙小人!袁绍用的是这样的小人和庸才,他怎能战胜曹操?!p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

那么曹操为什么能大获全胜?p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

首先,曹操善于识人、用人。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

袁绍所欠缺的,正是曹操所拥有的,袁绍的缺点和失误成就了曹操的胜利!曹操会用人、知人善任、善于笼络人才,而且办事当机立断,敢于毫不犹豫地采纳谋臣的良谋,他能不胜利吗?在官渡之战中曹操不仅重用荀、荀攸、张辽、徐晃、许褚等良臣名将,而且还能在战争的关键时刻勇于决断,大胆任用来自敌方的许攸、张、高览从而取得决定性的胜利。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

其次,曹操海纳百川,容人、惜人、用人。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

官渡之战开打前,因双方实力悬殊,当时很多人都以为曹操必败,曹操属下的部将以及好多大臣,都纷纷暗中给袁绍写信,准备一旦曹操失败以后就归顺袁绍。曹操胜利后,在清理袁绍军营中文书材料时,发现了自己部下的那些信件。曹操把这些信件全部烧掉了,并说:“战事之初,我也担心会失败,更别说其它人。”曹操的作法,对稳定大局起了积极的作用。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

官渡之战之后,曹操不仅不计前嫌重用了曾把他骂得狗血喷头的袁绍的“笔杆子”陈琳,使有真才实学的人,终有用武之地!p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

总之,曹操之所以能取得官渡之战的胜利,首要在于其高超的用人哲学:把敌人的人才拿来用,自己的人才更不能丢。曹操以“海纳百川”的心胸爱才、惜才,以高瞻远瞩的见识识才、用才,这是他取得官渡之战胜利、成就霸业的法宝。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

通过以上分析我们不难看出官渡之战的胜负,关键在于人才的占有,曹操得人才而胜,袁绍失人才而败,在这胜败之中留给今人多少深思呀!这对于当今的管理者如何树立正确的人才观极具参考价值。p6E中国历史_世界历史_历史网站-历史控

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